2020年5月8日，山東康泉食品有限公司在總部四樓會(huì)議室成功的舉辦了第一批員工入股簽約儀式。山東康泉食品有限公司成立了兩個(gè)獨(dú)立的子公司分別是禾念食品和唐樂(lè)食品，廣大股東們與兩個(gè)公司進(jìn)行簽約，與企業(yè)分享發(fā)展成果。

  此次，共計(jì)有54名員工參加持股股權(quán)儀式，并成功簽署股權(quán)代持協(xié)議，正式成為康泉食品股東也是公司一項(xiàng)福利激勵(lì)的實(shí)際體現(xiàn)，同時(shí)也是對(duì)員工努力工作與貢獻(xiàn)的肯定。毋庸置疑，今天的54位員工之所以能夠成為公司股東，因?yàn)樗麄兌际莾?yōu)秀的康泉人，專心、專業(yè)、專注與公司一起成長(zhǎng)，共同見(jiàn)證了康泉食品快速發(fā)展與成長(zhǎng)的一年，成就公司就是成就自我，而康泉正是需要這樣有態(tài)度的主人。康泉食品堅(jiān)持“員工第一”的經(jīng)營(yíng)觀，匯聚同夢(mèng)想、能實(shí)干的康泉人共同成長(zhǎng)，以創(chuàng)造價(jià)值、服務(wù)社會(huì)、成就員工為使命，最終成為一家偉大的公司。

  簽約會(huì)上，康泉食品總經(jīng)理暨子公司董事長(zhǎng)劉傳朋先生說(shuō)道，公司的快速發(fā)展離不開(kāi)每一名兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇恪守在工作崗位上的員工，公司意愿給這些優(yōu)秀員工提供一個(gè)平臺(tái)和機(jī)會(huì)，讓他們成為公司真正意義上的主人，一起共享公司成長(zhǎng)帶來(lái)的福利，實(shí)現(xiàn)多贏的發(fā)展格局。簽約雙方本著公開(kāi)，公平，公正的原則自愿入股。

  在品牌高速發(fā)展、壯大的形勢(shì)下，康泉食品決定給員工持股、分紅，不得不說(shuō)，這才是一個(gè)企業(yè)應(yīng)該有的格局。

公司重視員工，讓員工看到通過(guò)自己的努力就能改變命運(yùn)、實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想，這才是真正的尊重和重視人才?？等獑T工股東入座會(huì)場(chǎng)，全神貫注的聽(tīng)我們康泉大家長(zhǎng)講述康泉的未來(lái)以及我們的職業(yè)規(guī)劃。員工董事會(huì)代表發(fā)言講到：首先感謝大家對(duì)我的信任，以后我將盡心盡力，做好股東與公司接洽的角色，也歡迎大家積極批評(píng)與監(jiān)督。我們公司對(duì)每個(gè)崗位的投資參與資格、每年額度都做了明確的規(guī)定，是科學(xué)的、規(guī)范的，在我們大家的共同努力下我相信我們康泉的發(fā)展會(huì)越來(lái)越好，有錢大家一起掙。。股東員工代表發(fā)言：感謝公司提供了這么好的發(fā)展平臺(tái)，我們很多人從青澀少年就來(lái)到公司，與公司一起成長(zhǎng)，今天部分已成長(zhǎng)為公司中層、高層管理干部，在給公司創(chuàng)造了價(jià)值的同時(shí)也收獲了屬于自己的財(cái)富。

為做好員工股權(quán)激勵(lì)，促進(jìn)持股員工共享公司發(fā)展成果，提高員工勞動(dòng)積極性，激發(fā)團(tuán)隊(duì)凝聚力和向心力。公司會(huì)進(jìn)一步加強(qiáng)完善激勵(lì)機(jī)制不斷構(gòu)建填充企業(yè)頂層設(shè)計(jì)，實(shí)行對(duì)應(yīng)股東的量化約束機(jī)制，充分鼓勵(lì)對(duì)公司具有突出貢獻(xiàn)高素質(zhì)員工。同時(shí)，充分考慮各種風(fēng)險(xiǎn)，提前做好相關(guān)預(yù)案，降低風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的概率的掌控。公司也會(huì)繼續(xù)踐行合伙人股份制的發(fā)展方向，立志做百年企業(yè)，豎百年品牌!

最后全體入股員工簽訂合同并合影，這一刻不僅停留在康泉食品的歷史史冊(cè)上也停留在了我們心間。衷心祝福我們的股東員工們圓了老板夢(mèng)，也希望在以后的時(shí)間里能有越來(lái)越多的股東加入我們康泉，為自己的人生增添輝煌的一頁(yè)。